永久團隊成長

團隊天賦樹

剩餘點數: 12退還點數

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永久成長指南

如何規劃 Pass the Fear 團隊天賦樹

團隊樹會把 50 筆天賦記錄整理成 39 個可見節點，因為高階記錄會合併到父節點中。它是獨立的共享成長系統，不等同於每名獵人的五次個人升級選擇。

有價值的路線不只是通往醒目終點的最短路徑。它應該在有限點數與前置條件下，強化目前方案真正使用的屬性或機制。

分清團隊天賦與獵人個人升級

團隊點數用於一張相連的永久網路。獵人升級屬於目前角色，隨角色等級解鎖，每列只能選擇一項。把兩套系統分層規劃，才能避免把個人技能誤認為團隊樹的前置節點。

• 共享且持續的路線在團隊天賦樹中規劃。
• 2–6 級的角色選擇在角色詳情頁或 Build Planner 中規劃。

理解前置、等級與退點規則

相連的父節點達到最高等級後，子節點才會開放。擁有第二級的節點每一級都會消耗一點；只要已有子節點依賴它，父節點就不能直接退還。

• 計算路線時要數清每一級，而不只是可見圓點的數量。
• 改線時先移除依賴的子節點，或重置整棵樹後從相同起點比較。

評價整條路徑，而不只看終點

先確定目前 Build 要解決的問題，再反向檢查到達目標所需的每個節點。兩個終點看起來可能相近，但路徑成本與沿途收益可能分別適合完全不同的武器或角色技能。

• 優先選擇方案能穩定觸發的屬性通道，而不是依賴未使用機制的加成。
• 在相同點數預算下比較完整路線，再判斷哪條對目前方案更有效率。